vlak1.png

BONDEN EZINE #1

Clubkadercoach

Koninklijke Nederlandse Voetbalbond

“Trainersbegeleiding is een continu proces dat door de vereniging omarmd moet worden”

Team Sportservice Amsterdam was een van de deelnemende organisaties aan het project ‘Proeftuinen Clubkadercoaching’. Verschillende Buurtsportcoaches van Team Sportservice Amsterdam werden gedurende een jaar, een periode die door het coronavirus uiteindelijk met een halfjaar verlengd werd, bij sportverenigingen ingezet als Clubkadercoach. Een van die Clubkadercoaches was Marcel van Marsbergen. Hij ging aan de slag bij de Amsterdamse voetbalvereniging Zuidoost United.

arrow_right_red.png
tandwiel.png
bal.png (copy1)
vlak1.png

BONDEN EZINE #1

ClubKaderCoach

Van Marsbergen was als buurtsportcoach in Amsterdam-Zuidoost al bekend met Zuidoost United. Toen het idee voor de Proeftuinen ontstond, maakte hij een rondje langs de velden om te peilen of de trainers openstonden voor begeleiding. Het antwoord was positief. Ook het bestuur stond zeer welwillend tegenover trainersbegeleiding, want de Hoofd Opleiding van Zuidoost United had de weg al vrijgemaakt voor Van Marsbergen. “Ik heb nauwelijks aan de bestuurstafel gezeten. Het is ontzettend belangrijk dat iemand, zoals een Hoofd Opleiding, aan het bestuur of een technische commissie kan uitleggen waarom een Clubkadercoach nodig is. Bij Zuidoost United is die reden niet ingewikkeld. De wijk kent relatief veel criminaliteit en er zijn regelmatig lastige situaties, ook rondom het sportpark. Het pedagogische aspect is dus superbelangrijk, want kinderen en trainers moeten wel met plezier en een veilig gevoel naar de vereniging kunnen. Het uitgangspunt van Zuidoost United is dan ook om sportplezier voorop te zetten. Voor mij als Clubkadercoach was dat een ideale situatie.”

Goed voorbeeld doet volgen
Als beginnend Clubkadercoach stapte Van Marsbergen gewoon op trainers af om te vragen of ze ergens hulp bij nodig hadden. Vervolgens ging het balletje rollen. “Er was een heel enthousiaste vader met wie ik intensief samenwerkte. Andere trainers merkten dat en benaderden mij ook. ‘Nu je toch even mee staat te kijken, heb ik eigenlijk wel een vraag’, zeiden ze dan. Voor ik het wist had ik drie, vier mensen om mij heen die ook behoefte hadden aan meer begeleiding. Een goed voorbeeld doet dus volgen.”

Samen met de trainers doorliep Van Marsbergen hun trainingen van begin tot eind. “We hadden een voorgesprek, namen de training door, vervolgens ging ik bij de training kijken en eventueel helpen en daarna evalueerden we de training. De trainers hadden moeite met de orde bewaren of met de manier waarop ze echt tot een kind konden doordringen. Pedagogische aspecten, dus. Van de andere kant kwam ook mijn eigen voetbalachtergrond van pas. De trainers stelden veel voetbalinhoudelijke vragen en dan wist ik altijd het antwoord. Zeker Amsterdammers denken het vaak beter te weten, maar door mijn voetbalachtergrond kreeg ik de trainers wel gemakkelijker mee. Mijn voetbalinhoudelijke kennis was dus een groot pluspunt, maar geen keiharde eis.”

Blauwdruk
“Ook een Clubkadercoach zonder voetbalachtergrond zou namelijk kunnen slagen bij een voetbalvereniging”, vervolgt Van Marsbergen. “Je brengt een algemene lijn aan in de trainersbegeleiding binnen een vereniging, je zorgt voor een blauwdruk die over alle trainingen gelegd kan worden. Dat is de basis. Vervolgens ligt het aan waar de vereniging behoefte aan heeft. Als een club voldoende heeft aan die basis, dan is dat ook oké. Sommige bonden hebben financieel nou eenmaal veel meer mogelijkheden dan andere en zijn wat betreft opleidingen en kennis voor trainers al erg ver. De KNVB is de grootste sportbond van Nederland, dus ik werd uitstekend gefaciliteerd. De Hoofd Opleiding die bij veel voetbalverenigingen actief is, maakt het werk van de Clubkadercoach gemakkelijker. Dat is echt een groot voordeel. Zo iemand kan een vereniging uitleggen waarom een Clubkadercoach nodig is en draagvlak voor zijn of haar komst creëren. Voor mij was die samenwerking met de Hoofd Opleiding bij Zuidoost United erg prettig, maar niet elke sportbond heeft de mogelijkheden voor een dergelijke structuur. Gecombineerd met mijn voetbalachtergrond hebben we het maximale uit het Clubkadercoach-traject gehaald.”

“Op een gegeven moment ontstond bij Zuidoost United ook wel het gevoel dat ze moesten doorpakken met de trainersbegeleiding. Daarom heb ik niet slechts op het veld gestaan, maar heb ik ook een interne cursus gegeven waarin we praktijk en theorie combineerden. Dat waren vier succesvolle avonden op de vereniging, met ruim twintig cursisten. Het resultaat was dat Zuidoost United hier weer nieuwe trainers aan heeft overgehouden, die de cursus nodig hadden om een stapje hogerop te maken. Zij maakten de stap van alleen een soort teamleider zijn, naar af en toe bij een training assisteren, naar een volwaardige trainer die breder inzetbaar is voor de club. Deze differentiatie was nodig en goed gelukt, gezien de gemiddelde waardering van een 8,8 voor de cursus!”

Oude gewoonten
Nu de proefperiode van Van Marsbergen erop zit, is het aan de Hoofd Opleiding bij Zuidoost United om de trainersbegeleiding voort te zetten. De individuele begeleiding, langs het veld lopen en waar nodig te hulp schieten, gaat hem wel goed af. “Maar er moet structureel begeleiding zijn, een vervolg met cursussen en thema-avonden”, besluit Van Marsbergen. “Tijdens mijn laatste drie maanden als Clubkadercoach heb ik geprobeerd om die borging zo goed mogelijk te realiseren. Ik heb de Hoofd Opleiding heel veel voorbeelden gegeven, verteld waar hij op moet letten en hem de trainersbegeleiding zo veel mogelijk zelf laten doen. Zo wilden we er samen voor zorgen dat de trainersbegeleiding bij Zuidoost United in stand blijft. Die borging is enorm belangrijk, anders vervallen trainers weer in hun oude gewoonten. Trainersbegeleiding is een continu proces dat door de vereniging omarmd moet worden, waarvoor de vereniging uren moet vrijmaken en structureel mensen moet inzetten. Doe je dat niet, dan verwatert het. Daarom ben ik blij dat de club mij de ruimte en het vertrouwen heeft gegeven. Achteraf vonden ze mij een ‘zeer ervaren beginnende Clubkadercoach’. Die waardering is natuurlijk erg leuk. Onlangs was ik weer bij Zuidoost United en zag ik op een ander veld een trainer die, uit zichzelf, al driekwart van zijn training hartstikke goed voor elkaar had. Dat is waar je naartoe wilt.”

“Het uitgangspunt van Zuidoost United is om sportplezier voorop te zetten”

“Mijn voetbalinhoudelijke kennis was een groot pluspunt, maar geen keiharde eis”

“Er moet structureel begeleiding zijn, een vervolg met cursussen en thema-avonden”

mouse_down_1.png (copy)
knvb_marcel_van_marsbergen_.png

“Trainersbegeleiding is een continu proces dat door de vereniging omarmd moet worden”

Team Sportservice Amsterdam was een van de deelnemende organisaties aan het project ‘Proeftuinen Clubkadercoaching’. Verschillende Buurtsportcoaches van Team Sportservice Amsterdam werden gedurende een jaar, een periode die door het coronavirus uiteindelijk met een halfjaar verlengd werd, bij sportverenigingen ingezet als Clubkadercoach. Een van die Clubkadercoaches was Marcel van Marsbergen. Hij ging aan de slag bij de Amsterdamse voetbalvereniging Zuidoost United.

Team Sportservice Amsterdam was een van de deelnemende organisaties aan het project ‘Proeftuinen Clubkadercoaching’. Verschillende Buurtsportcoaches van Team Sportservice Amsterdam werden gedurende een jaar, een periode die door het coronavirus uiteindelijk met een halfjaar verlengd werd, bij sportverenigingen ingezet als Clubkadercoach. Een van die Clubkadercoaches was Marcel van Marsbergen. Hij ging aan de slag bij de Amsterdamse voetbalvereniging Zuidoost United.

tandwiel.png

“Trainersbegeleiding is een continu proces dat door de vereniging omarmd moet worden”

Koninklijke Nederlandse Voetbalbond
vlak1.png

BONDEN EZINE #1

Clubkadercoach

arrow_right_red.png (copy1)

Van Marsbergen was als buurtsportcoach in Amsterdam-Zuidoost al bekend met Zuidoost United. Toen het idee voor de Proeftuinen ontstond, maakte hij een rondje langs de velden om te peilen of de trainers openstonden voor begeleiding. Het antwoord was positief. Ook het bestuur stond zeer welwillend tegenover trainersbegeleiding, want de Hoofd Opleiding van Zuidoost United had de weg al vrijgemaakt voor Van Marsbergen. “Ik heb nauwelijks aan de bestuurstafel gezeten. Het is ontzettend belangrijk dat iemand, zoals een Hoofd Opleiding, aan het bestuur of een technische commissie kan uitleggen waarom een Clubkadercoach nodig is. Bij Zuidoost United is die reden niet ingewikkeld. De wijk kent relatief veel criminaliteit en er zijn regelmatig lastige situaties, ook rondom het sportpark. Het pedagogische aspect is dus superbelangrijk, want kinderen en trainers moeten wel met plezier en een veilig gevoel naar de vereniging kunnen. Het uitgangspunt van Zuidoost United is dan ook om sportplezier voorop te zetten. Voor mij als Clubkadercoach was dat een ideale situatie.”

Goed voorbeeld doet volgen
Als beginnend Clubkadercoach stapte Van Marsbergen gewoon op trainers af om te vragen of ze ergens hulp bij nodig hadden. Vervolgens ging het balletje rollen. “Er was een heel enthousiaste vader met wie ik intensief samenwerkte. Andere trainers merkten dat en benaderden mij ook. ‘Nu je toch even mee staat te kijken, heb ik eigenlijk wel een vraag’, zeiden ze dan. Voor ik het wist had ik drie, vier mensen om mij heen die ook behoefte hadden aan meer begeleiding. Een goed voorbeeld doet dus volgen.”

Samen met de trainers doorliep Van Marsbergen hun trainingen van begin tot eind. “We hadden een voorgesprek, namen de training door, vervolgens ging ik bij de training kijken en eventueel helpen en daarna evalueerden we de training. De trainers hadden moeite met de orde bewaren of met de manier waarop ze echt tot een kind konden doordringen. Pedagogische aspecten, dus. Van de andere kant kwam ook mijn eigen voetbalachtergrond van pas. De trainers stelden veel voetbalinhoudelijke vragen en dan wist ik altijd het antwoord. Zeker Amsterdammers denken het vaak beter te weten, maar door mijn voetbalachtergrond kreeg ik de trainers wel gemakkelijker mee. Mijn voetbalinhoudelijke kennis was dus een groot pluspunt, maar geen keiharde eis.”

Blauwdruk
“Ook een Clubkadercoach zonder voetbalachtergrond zou namelijk kunnen slagen bij een voetbalvereniging”, vervolgt Van Marsbergen. “Je brengt een algemene lijn aan in de trainersbegeleiding binnen een vereniging, je zorgt voor een blauwdruk die over alle trainingen gelegd kan worden. Dat is de basis. Vervolgens ligt het aan waar de vereniging behoefte aan heeft. Als een club voldoende heeft aan die basis, dan is dat ook oké. Sommige bonden hebben financieel nou eenmaal veel meer mogelijkheden dan andere en zijn wat betreft opleidingen en kennis voor trainers al erg ver. De KNVB is de grootste sportbond van Nederland, dus ik werd uitstekend gefaciliteerd. De Hoofd Opleiding die bij veel voetbalverenigingen actief is, maakt het werk van de Clubkadercoach gemakkelijker. Dat is echt een groot voordeel. Zo iemand kan een vereniging uitleggen waarom een Clubkadercoach nodig is en draagvlak voor zijn of haar komst creëren. Voor mij was die samenwerking met de Hoofd Opleiding bij Zuidoost United erg prettig, maar niet elke sportbond heeft de mogelijkheden voor een dergelijke structuur. Gecombineerd met mijn voetbalachtergrond hebben we het maximale uit het Clubkadercoach-traject gehaald.”

“Op een gegeven moment ontstond bij Zuidoost United ook wel het gevoel dat ze moesten doorpakken met de trainersbegeleiding. Daarom heb ik niet slechts op het veld gestaan, maar heb ik ook een interne cursus gegeven waarin we praktijk en theorie combineerden. Dat waren vier succesvolle avonden op de vereniging, met ruim twintig cursisten. Het resultaat was dat Zuidoost United hier weer nieuwe trainers aan heeft overgehouden, die de cursus nodig hadden om een stapje hogerop te maken. Zij maakten de stap van alleen een soort teamleider zijn, naar af en toe bij een training assisteren, naar een volwaardige trainer die breder inzetbaar is voor de club. Deze differentiatie was nodig en goed gelukt, gezien de gemiddelde waardering van een 8,8 voor de cursus!”

Oude gewoonten
Nu de proefperiode van Van Marsbergen erop zit, is het aan de Hoofd Opleiding bij Zuidoost United om de trainersbegeleiding voort te zetten. De individuele begeleiding, langs het veld lopen en waar nodig te hulp schieten, gaat hem wel goed af. “Maar er moet structureel begeleiding zijn, een vervolg met cursussen en thema-avonden”, besluit Van Marsbergen. “Tijdens mijn laatste drie maanden als Clubkadercoach heb ik geprobeerd om die borging zo goed mogelijk te realiseren. Ik heb de Hoofd Opleiding heel veel voorbeelden gegeven, verteld waar hij op moet letten en hem de trainersbegeleiding zo veel mogelijk zelf laten doen. Zo wilden we er samen voor zorgen dat de trainersbegeleiding bij Zuidoost United in stand blijft. Die borging is enorm belangrijk, anders vervallen trainers weer in hun oude gewoonten. Trainersbegeleiding is een continu proces dat door de vereniging omarmd moet worden, waarvoor de vereniging uren moet vrijmaken en structureel mensen moet inzetten. Doe je dat niet, dan verwatert het. Daarom ben ik blij dat de club mij de ruimte en het vertrouwen heeft gegeven. Achteraf vonden ze mij een ‘zeer ervaren beginnende Clubkadercoach’. Die waardering is natuurlijk erg leuk. Onlangs was ik weer bij Zuidoost United en zag ik op een ander veld een trainer die, uit zichzelf, al driekwart van zijn training hartstikke goed voor elkaar had. Dat is waar je naartoe wilt.”

“Mijn voetbalinhoudelijke kennis was een groot pluspunt, maar geen keiharde eis”