Evalueren is leren. Na afloop van iedere activiteit ontvangen de stafleden een vragenlijst (via my-TP) om verschillende onderdelen van de interlandperiode te evalueren. Feedback wordt gebruikt voor monitoring en doorontwikkeling. Naast deze evaluatieprocedure wordt met ieder staflid een evaluatiegesprek gevoerd, halverwege én aan het einde van het interlandseizoen. Voor de staf van Jong Oranje is dit medio december 2023 en mei 2024. 

Wij zijn Oranje. Bij Oranje past een heldere visie en een aantal waarden. Deze vertalen zich door op individueel- én teamniveau. Hoe werken we met elkaar? Welke uniforme afspraken geven richting aan het gedrag en handelen van spelers en stafleden? Hieronder een elftal kernregels/-afspraken die worden gehanteerd binnen de nationale jeugdteams.

De 11 basisregels van Oranje

• We respecteren elkaar, het programma en komen op tijd;

• Vragenlijsten worden op tijd en volledig ingevuld via my-TP;

• We dragen KNVB-kleding als we bij Oranje zijn en leveren dit na afloop van de interlandperiode weer in;

• Met kleding, materialen en faciliteiten wordt op een respectvolle manier omgegaan;

• We gebruiken géén mobiele telefoons tijdens de maaltijden en besprekingen, m.u.v. de sportarts en teammanager (mogelijke noodgevallen);

• Uitingen op sociale media door spelers en staf zijn doordacht (inhoud, tijd) en dragen bij aan een positieve beeldvorming van het Oranjeteam en/of de KNVB.

• We zijn beschikbaar voor de pers;

• Bij ziekte of blessures vindt er een directe communicatie plaats met de sportarts en coach;    

• Er worden geen stafleden (behalve technische staf) gebruikt in trainingsvormen;

• Stafleden zijn zich bewust van hun rol en dragen functioneel bij;

• We bedanken het publiek na een wedstrijd, ongeacht het resultaat.

Indien Jong Oranje zich plaatst voor het EK in Slowakije, worden de volgende functies aan de staf toegevoegd

De staf van Nederland Jong Oranje. Klik op de functienaam om de onderliggende functieomschrijving te lezen.

Faciliteiten hebben we onderverdeeld in vier onderdelen. In hotel & training vind je meer informatie over de locatie waar we met Jong Oranje verblijven en trainen. Onder wedstrijd staan de speellocaties van Jong Oranje, alsmede wat organisatorische uitgangspunten voor deze interlands. Het beleid en de uitgangspunten op het gebied van kleding zijn onder de knop ‘kleding’ terug te vinden. Tot slot hebben we onder materialen een aantal afspraken weergegeven op het gebied van trainingsmaterialen, ICT en performance.

Voor Jong Oranje, ook wel Onder 21 (O21) genoemd, organiseert de UEFA ééns in de twee jaar een EK. Gedurende deze cyclus van twee jaar worden er tien kwalificatiewedstrijden gespeeld, en mogelijk nog een play-off, met kwalificatie voor dit EK als doel. Zestien teams plaatsen zich hiervoor. In het seizoen 2023/’24 start Jong Oranje aan de kwalificatiecyclus richting 2025. Het EK is dan in Slowakije.

De afspraken over de selectie bij Jong Oranje (procedure, bekendmaking, aantallen) vind je hier.

Zie hieronder de nationale programmering van Jong Oranje voor het seizoen 2023/’24.

Binnen de speelwijze, die is uitgewerkt in de Oranje werkwijze, hebben we de intenties op team- en individueel niveau beschreven binnen de vier teamfuncties. Per leeftijdsgroep zullen er bepaalde intenties dominant worden aangeboden, passend bij de activiteit, ontwikkelfase en teamdoelen. Hierbij vertrekken we vanuit de volgende principes:

• Alle teamfuncties en teamintenties komen ieder seizoen aan bod.

• De teamintenties komen per activiteit aan bod, maar de coach bepaalt op basis van leeftijd, niveau van de groep, activiteit, tegenstander, etc. waar de verdieping wordt gemaakt.

• De teamfunctie omschakelen naar verdedigen wordt samen met de teamfunctie aanvallen getraind.

• De teamfunctie omschakelen naar aanvallen wordt samen met de teamfunctie verdedigen getraind.

• Omdat we met voldoende coaches op het veld staan, trainen we ook de contra-teamfunctie; bijvoorbeeld opbouwen (A) en druk zetten (V).

In Jong Oranje ligt het accent op ‘hoe te winnen’. Onze spelers leren om hun eigen kwaliteiten en de kwaliteiten van hun medespelers in te zetten om wedstrijden te domineren. Tactische strategieën krijgen in deze periode steeds meer vorm. De coaches geven hierin gerichte opdrachten aan de spelers (het maken van een wedstrijdanalyse, het geven van een wedstrijdbespreking, etc.). In deze fase wordt de wedstrijd benaderd met het doel om de tegenstander op onze manier verslaan. 

Evalueren is leren. Na afloop van iedere activiteit ontvangen de stafleden een vragenlijst (via my-TP) om verschillende onderdelen van de interlandperiode te evalueren. Feedback wordt gebruikt voor monitoring en doorontwikkeling. Naast deze evaluatieprocedure wordt met ieder staflid een evaluatiegesprek gevoerd, halverwege én aan het einde van het interlandseizoen. Voor de staf van Jong Oranje is dit medio december 2024 en mei 2025. 

Indien een nationaal team een eindtoernooi (EK, WK of OS) heeft gespeeld, leggen we de evaluatie hiervan vast in een rapport. Het format dat hiervoor gebruikt moet worden, kan je hier downloaden.

Wij zijn Oranje. Bij Oranje past een heldere visie en een aantal waarden. Deze vertalen zich door op individueel- én teamniveau. Hoe werken we met elkaar? Welke uniforme afspraken geven richting aan het gedrag en handelen van spelers en stafleden? Hieronder een elftal kernregels/-afspraken die worden gehanteerd binnen de nationale jeugdteams.

De 11 basisregels van Oranje

• We respecteren elkaar, het programma en komen op tijd;

• Vragenlijsten worden op tijd en volledig ingevuld via my-TP;

• We dragen KNVB-kleding als we bij Oranje zijn en leveren dit na afloop van de interlandperiode weer in;

• Met kleding, materialen en faciliteiten wordt op een respectvolle manier omgegaan;

• We gebruiken géén mobiele telefoons tijdens de maaltijden en besprekingen, m.u.v. de sportarts en teammanager (mogelijke noodgevallen);

• Uitingen op sociale media door spelers en staf zijn doordacht (inhoud, tijd) en dragen bij aan een positieve beeldvorming van het Oranjeteam en/of de KNVB.

• We zijn beschikbaar voor de pers;

• Bij ziekte of blessures vindt er een directe communicatie plaats met de sportarts en coach;    

• Er worden geen stafleden (behalve technische staf) gebruikt in trainingsvormen;

• Stafleden zijn zich bewust van hun rol en dragen functioneel bij;

• We bedanken het publiek na een wedstrijd, ongeacht het resultaat.

Indien Jong Oranje zich plaatst voor het EK in Slowakije, worden de volgende functies aan de staf toegevoegd

Hieronder is de staf van Jong Oranje voor seizoen 2023/’24 weergegeven.

Faciliteiten hebben we onderverdeeld in vier onderdelen. In hotel & training vind je meer informatie over de locatie waar we met Jong Oranje verblijven en trainen. Onder wedstrijd staan de speellocaties van Jong Oranje, alsmede wat organisatorische uitgangspunten voor deze interlands. Het beleid en de uitgangspunten op het gebied van kleding zijn onder de knop ‘kleding’ terug te vinden. Tot slot hebben we onder materialen een aantal afspraken weergegeven op het gebied van trainingsmaterialen, ICT en performance.

Voor Jong Oranje, ook wel Onder 21 genoemd (O21), organiseert de UEFA één keer in de twee jaar een EK. Gedurende zo’n tweejarige cyclus worden er tien kwalificatiewedstrijden gespeeld, en mogelijk nog twee play-off wedstrijden. Zestien teams plaatsen zich voor het EK. In het seizoen 2024/’25 vervolgt Jong Oranje haar kwalificatiecyclus richting het EK 2025 in Slowakije.

De afspraken over de selectie bij Jong Oranje (procedure, bekendmaking, aantallen) vind je hier.

Zie hieronder de nationale programmering van Jong Oranje voor het seizoen 2024/’25.

Binnen de speelwijze, die is uitgewerkt in de Oranje werkwijze, hebben we de intenties op team- en individueel niveau beschreven binnen de vier teamfuncties. Per leeftijdsgroep zullen er bepaalde intenties dominant worden aangeboden, passend bij de activiteit, ontwikkelfase en teamdoelen. Hierbij vertrekken we vanuit de volgende principes:

• Alle teamfuncties en teamintenties komen ieder seizoen aan bod.

• De teamintenties komen per activiteit aan bod, maar de coach bepaalt op basis van leeftijd, niveau van de groep, activiteit, tegenstander, etc. waar de verdieping wordt gemaakt.

• De teamfunctie omschakelen naar verdedigen wordt samen met de teamfunctie aanvallen getraind.

• De teamfunctie omschakelen naar aanvallen wordt samen met de teamfunctie verdedigen getraind.

• Omdat we met voldoende coaches op het veld staan, trainen we ook de contra-teamfunctie; bijvoorbeeld opbouwen (A) en druk zetten (V).

In Jong Oranje ligt het accent op ‘hoe te winnen’. Onze spelers leren om hun eigen kwaliteiten en de kwaliteiten van hun medespelers in te zetten om wedstrijden te domineren. Tactische strategieën krijgen in deze periode steeds meer vorm. De coaches geven hierin gerichte opdrachten aan de spelers (het maken van een wedstrijdanalyse, het geven van een wedstrijdbespreking, etc.). In deze fase wordt de wedstrijd benaderd met het doel om de tegenstander op onze manier verslaan. 

Evalueren is leren. Na afloop van iedere activiteit ontvangen de stafleden een vragenlijst (via my-TP) om verschillende onderdelen van de interlandperiode te evalueren. Feedback wordt gebruikt voor monitoring en doorontwikkeling. Naast deze evaluatieprocedure wordt met ieder staflid een evaluatiegesprek gevoerd door de leidinggevende aan het einde van het interlandseizoen. Voor de staf van O15 is dit medio mei 2025.

Indien een nationaal team een eindtoernooi (EK, WK of OS) heeft gespeeld, leggen we de evaluatie hiervan vast in een rapport. Het format dat hiervoor gebruikt moet worden, kan je hier downloaden.

Wij zijn Oranje. Bij Oranje passen een heldere visie en een aantal waarden. Deze vertalen zich door op individueel- én teamniveau. Hoe werken we met elkaar? Welke uniforme afspraken geven richting aan het gedrag en handelen van spelers en stafleden? Hieronder vind je een elftal kernregels/-afspraken die binnen de nationale jeugdteams worden gehanteerd.

De 11 basisregels van Oranje

• We respecteren elkaar, het programma en komen op tijd;

• Vragenlijsten worden op tijd en volledig ingevuld via my-TP;

• We dragen KNVB-kleding als we bij Oranje zijn en leveren dit na afloop van de interlandperiode weer in;

• Met kleding, materialen en faciliteiten wordt op een respectvolle manier omgegaan;

• We gebruiken géén mobiele telefoons tijdens de maaltijden en besprekingen, m.u.v. de sportarts en teammanager (mogelijke noodgevallen);

• Uitingen op sociale media door spelers en staf zijn doordacht (inhoud, tijd) en dragen bij aan een positieve beeldvorming van het Oranjeteam en/of de KNVB.

• We zijn beschikbaar voor de pers;

• Bij ziekte of blessures vindt er een directe communicatie plaats met de sportarts en coach;    

• Er worden geen stafleden (behalve technische staf) gebruikt in trainingsvormen;

• Stafleden zijn zich bewust van hun rol en dragen functioneel bij;

• We bedanken het publiek na een wedstrijd, ongeacht het resultaat.

Hieronder is de staf van O15 voor seizoen 2024/’25 weergegeven. Dit betreft de staf vanaf het moment dat O15 is afgerond in het JPN. Binnen JPN zijn er op een aantal posities andere stafleden vertegenwoordigd.

Faciliteiten hebben we onderverdeeld in vier onderdelen. In hotel & training vind je meer informatie over de locaties waar we met de Oranje jeugd verblijven en trainen. De KNVB Campus en de Oranje HUB. Onder wedstrijd staan de speellocaties van de jeugdteams, alsmede wat organisatorische uitgangspunten voor deze jeugdinterlands. Het beleid en uitgangspunten op het gebied van kleding zijn onder deze knop terug te vinden. Tot slot hebben we onder materialen een aantal afspraken weergegeven op het gebied van trainingsmaterialen, ICT en performance.

In de onder 15 bieden we spelers voor de eerste keer de ervaring om interlands te spelen. We plannen deze bewust aan in de tweede seizoenshelft. De eerste helft van het seizoen staat in het teken van scouting. Er worden dan stages georganiseerd vanuit Jeugd Plan Nederland (JPN) voor Onder 15 en Onder 15 futures spelers.

Vanuit deze aanvliegroute worden de spelers geselecteerd die in maart de eerste interlands gaan spelen. Vanaf dat moment gaat het ‘label’ JPN eraf. Dit komt o.a. tot uitdrukking in organisatie en stafsamenstelling.

We kiezen bewust voor wedstrijden tegen onze buurlanden, Duitsland en België, omdat we met deze jonge leeftijdsgroep nog niet ver willen reizen.

De afspraken over de selectie bij O15 (procedure, bekendmaking, aantallen) vind je hier

Zie hieronder de nationaal programmering van Nederland onder 15 jaar en onder 15 futures voor het seizoen 2024/25.

Binnen de speelwijze, die is uitgewerkt in de Oranje werkwijze, hebben we de intenties op team- en individueel niveau beschreven binnen de vier teamfuncties. Per leeftijdsgroep zullen er bepaalde intenties dominant worden aangeboden, passend bij de activiteit, ontwikkelfase en teamdoelen. Hierbij vertrekken we vanuit de volgende principes:

• Alle teamfuncties en teamintenties komen ieder seizoen aan bod.

• De teamintenties komen per activiteit aan bod, maar de coach bepaalt op basis van leeftijd, niveau van de groep, activiteit, tegenstander, etc. waar de verdieping wordt gemaakt.

• De teamfunctie omschakelen naar verdedigen wordt samen met de teamfunctie aanvallen getraind.

• De teamfunctie omschakelen naar aanvallen wordt samen met de teamfunctie verdedigen getraind.

• Omdat we met voldoende coaches op het veld staan, trainen we ook de contra-teamfunctie; bijvoorbeeld opbouwen (A) en druk zetten (V).

Op teamniveau onderscheiden we twee accenten binnen de speelwijze. In O15 en O16 ligt het accent op ‘hoe te spelen’. In de daaropvolgende leeftijdsgroepen gaat het meer over ‘hoe te winnen’.   

In de fase van O15 staat dus ‘hoe te spelen’ centraal. De spelers worden in deze fase continu bevraagd (leren eigen keuzes te maken) binnen de teamintenties van het Nederlands elftal, waarbij de rol van de tegenstander regelmatig verandert in trainingsvormen. Zodoende leren wij onze spelers om de manier van spelen van het Nederlands elftal tegen iedere tegenstander zo optimaal mogelijk uit te voeren. Ook worden de omstandigheden (ondertal, overtal, scheidsrechter, etc.) in deze periode vaak veranderd, waardoor we spelers helpen om zich in wisselende omstandigheden staande te houden en zij hun gedrag en voetbalhandelingen kunnen prioriteren. In deze leeftijd gaan we ook de methodische stap maken naar ‘hoe te winnen’, waarbij de spelers leren om elkaars kwaliteiten in te zetten in relatie tot de tegenstander. In deze fase zien wij de wedstrijd en de tegenstander als middel om onze ‘eigen speelwijze’ te ontwikkelen.

Evalueren is leren. Na afloop van iedere activiteit ontvangen de stafleden een vragenlijst (via my-TP) om verschillende onderdelen van de interlandperiode te evalueren. Feedback wordt gebruikt voor monitoring en doorontwikkeling.

Naast deze evaluatieprocedure wordt met ieder staflid een evaluatiegesprek gevoerd, halverwege én aan het einde van het interlandseizoen. Voor de staf van onder 16 is dit medio december 2024 én mei 2025. 

Indien een nationaal team een eindtoernooi (EK, WK of OS) heeft gespeeld, leggen we de evaluatie hiervan vast in een rapport. Het format dat hiervoor gebruikt moet worden, kan je hier downloaden.

Wij zijn Oranje. Bij Oranje passen een heldere visie en een aantal waarden. Deze vertalen zich door op individueel- én teamniveau. Hoe werken we met elkaar? Welke uniforme afspraken geven richting aan het gedrag en handelen van spelers en stafleden? Hieronder een elftal kernregels/-afspraken die worden gehanteerd binnen de nationale jeugdteams.

De 11 basisregels van Oranje

• We respecteren elkaar, het programma en komen op tijd;

• Vragenlijsten worden op tijd en volledig ingevuld via my-TP;

• We dragen KNVB-kleding als we bij Oranje zijn en leveren dit na afloop van de interlandperiode weer in;

• Met kleding, materialen en faciliteiten wordt op een respectvolle manier omgegaan;

• We gebruiken géén mobiele telefoons tijdens de maaltijden en besprekingen, m.u.v. de sportarts en teammanager (mogelijke noodgevallen);

• Uitingen op sociale media door spelers en staf zijn doordacht (inhoud, tijd) en dragen bij aan een positieve beeldvorming van het Oranjeteam en/of de KNVB.

• We zijn beschikbaar voor de pers;

• Bij ziekte of blessures vindt er een directe communicatie plaats met de sportarts en coach;    

• Er worden geen stafleden (behalve technische staf) gebruikt in trainingsvormen;

• Stafleden zijn zich bewust van hun rol en dragen functioneel bij;

• We bedanken het publiek na een wedstrijd, ongeacht het resultaat.

Hieronder is de staf van het Nederlands elftal onder 16 jaar voor seizoen 2024/’25 weergegeven. Deze staf draait ook de activiteiten van de O16 futures. 

Faciliteiten hebben we onderverdeeld in vier onderdelen. In hotel & training vind je meer informatie over de locaties waar we met de Oranjejeugd verblijven en trainen: de KNVB Campus en de Oranje HUB. Onder wedstrijd staan de speellocaties van de jeugdteams, alsmede wat organisatorische uitgangspunten voor deze jeugdinterlands. Het beleid en de uitgangspunten op het gebied van kleding zijn onder de knop ‘kleding’ terug te vinden. Tot slot hebben we onder materialen een aantal afspraken weergegeven op het gebied van trainingsmaterialen, ICT en performance.

In de programmering van O16 staat centraal om spelers verder voor te bereiden op O17, wanneer ze gaan spelen om EK-kwalificatie. Een groot deel van het aanbod is daarom gericht op het spelen van toernooien met veel verschillende type weerstanden. Ook het leren spelen tegen tegenstanders buiten Europa komt hierin aan de orde. Voor de O16 futuresspelers staat er een aantal stages geprogrammeerd en aan het einde van het seizoen een toernooi waarin zij zich kunnen meten met futuresspelers uit andere landen.

De afspraken over de selectie bij O16 (procedure, bekendmaking, aantallen) vind je hier

Zie hieronder de nationaal programmering van Nederland onder 16 jaar voor het seizoen 2024/25.

Binnen de speelwijze, die is uitgewerkt in de Oranje werkwijze, hebben we de intenties op team- en individueel niveau beschreven binnen de vier teamfuncties. Per leeftijdsgroep zullen er bepaalde intenties dominant worden aangeboden, passend bij de activiteit, ontwikkelfase en teamdoelen. Hierbij vertrekken we vanuit de volgende principes:

• Alle teamfuncties en teamintenties komen ieder seizoen aan bod.

• De teamintenties komen per activiteit aan bod, maar de coach bepaalt op basis van leeftijd, niveau van de groep, activiteit, tegenstander, etc. waar de verdieping wordt gemaakt.

• De teamfunctie omschakelen naar verdedigen wordt samen met de teamfunctie aanvallen getraind.

• De teamfunctie omschakelen naar aanvallen wordt samen met de teamfunctie verdedigen getraind.

• Omdat we met voldoende coaches op het veld staan, trainen we ook de contra-teamfunctie; bijvoorbeeld opbouwen (A) en druk zetten (V).

Op teamniveau onderscheiden we twee accenten binnen de speelwijze. In O15 en O16 ligt het accent op ‘hoe te spelen’. In de daaropvolgende leeftijdsgroepen gaat het meer over ‘hoe te winnen’.   

In de fase van O16 staat ‘hoe te spelen’ dus centraal. De spelers worden in deze fase continu bevraagd (leren eigen keuzes te maken) binnen de teamintenties van het Nederlands elftal, waarbij de rol van de tegenstander regelmatig verandert in trainingsvormen. Zodoende leren wij onze spelers om de manier van spelen van het Nederlands elftal tegen iedere tegenstander zo optimaal mogelijk uit te voeren. Ook worden de omstandigheden (ondertal, overtal, scheidsrechter, etc.) in deze periode vaak veranderd, waardoor we spelers helpen om zich in wisselende omstandigheden staande te houden en om hun gedrag en voetbalhandelingen te prioriteren. In deze leeftijd gaan we ook de stap maken naar ‘hoe te winnen’, waarbij de spelers leren om elkaars kwaliteiten in te zetten in relatie tot de tegenstander. In deze fase zien wij de wedstrijd en de tegenstander als middel om onze ‘eigen speelwijze’ te ontwikkelen.

Evalueren is leren. Na afloop van iedere activiteit ontvangen de stafleden een vragenlijst (via my-TP) om verschillende onderdelen van de interlandperiode te evalueren. Feedback wordt gebruikt voor monitoring en doorontwikkeling.

Naast deze evaluatieprocedure wordt met ieder staflid een evaluatiegesprek gevoerd, halverwege én aan het einde van het interlandseizoen. Voor de staf van O17 is dit medio december 2024 én juni 2025.

Indien een nationaal team een eindtoernooi (EK, WK of OS) heeft gespeeld, leggen we de evaluatie hiervan vast in een rapport. Het format dat hiervoor gebruikt moet worden, kan je hier downloaden.

Wij zijn Oranje. Bij Oranje passen een heldere visie en een aantal waarden. Deze vertalen zich door op individueel- én teamniveau. Hoe werken we met elkaar? Welke uniforme afspraken geven richting aan het gedrag en handelen van spelers en stafleden? Hieronder een elftal kernregels/-afspraken die worden gehanteerd binnen de nationale jeugdteams.

De 11 basisregels van Oranje

• We respecteren elkaar, het programma en komen op tijd;

• Vragenlijsten worden op tijd en volledig ingevuld via my-TP;

• We dragen KNVB-kleding als we bij Oranje zijn en leveren dit na afloop van de interlandperiode weer in;

• Met kleding, materialen en faciliteiten wordt op een respectvolle manier omgegaan;

• We gebruiken géén mobiele telefoons tijdens de maaltijden en besprekingen, m.u.v. de sportarts en teammanager (mogelijke noodgevallen);

• Uitingen op sociale media door spelers en staf zijn doordacht (inhoud, tijd) en dragen bij aan een positieve beeldvorming van het Oranjeteam en/of de KNVB.

• We zijn beschikbaar voor de pers;

• Bij ziekte of blessures vindt er een directe communicatie plaats met de sportarts en coach;    

• Er worden geen stafleden (behalve technische staf) gebruikt in trainingsvormen;

• Stafleden zijn zich bewust van hun rol en dragen functioneel bij;

• We bedanken het publiek na een wedstrijd, ongeacht het resultaat.

Indien O17 zich plaatst voor het WK in Qatar, worden de volgende functies aan de staf toegevoegd:

Indien O17 zich plaatst voor het EK in Albanië, worden de volgende functies aan de staf toegevoegd:

Hieronder is de staf van het Nederlands elftal onder 17 jaar voor seizoen 2024/’25 weergegeven. Deze staf draait ook de activiteiten van de O17-futures. 

Faciliteiten hebben we onderverdeeld in vier onderdelen. In hotel & training vind je meer informatie over de locaties waar we met de Oranjejeugd verblijven en trainen: de KNVB Campus en de Oranje HUB. Onder wedstrijd staan de speellocaties van de jeugdteams, alsmede wat organisatorische uitgangspunten voor deze jeugdinterlands. Het beleid en de uitgangspunten op het gebied van kleding zijn onder de knop ‘kleding’ terug te vinden. Tot slot hebben we onder materialen een aantal afspraken weergegeven op het gebied van trainingsmaterialen, ICT en performance.

Onder 17 is de eerste leeftijdsgroep waar UEFA een officiële competitie voor aanbiedt. In het seizoen 2024/’25 wordt er gestreden om een ticket naar het EK in Albanië. Acht landen strijden daar om de felbegeerde titel van Europees kampioen. Om op het EK te komen doorloop je twee kwalificatiepoules. De zeven groepswinnaars in de tweede kwalificatieronde (maart 2025), plaatsen zich voor het EK in mei 2025.

FIFA heeft voor O17-leeftijdsgroep aangekondigd om vanaf 2025 ieder jaar een jeugd-WK te organiseren. Dit zal de komende vijf jaar in Qatar worden gehouden en hier doen maar liefst 48 landen aan mee. In welke periode dit gaat plaatsvinden is nog niet bekend.

Zie hieronder de nationaalprogrammering van Nederland O17, alsmede de O17-futures, voor het seizoen 2024/’25.

De afspraken over de selectie bij O17 (procedure, bekendmaking, aantallen) vind je hier

Binnen de speelwijze, die is uitgewerkt in de Oranje werkwijze, hebben we de intenties op team- en individueel niveau beschreven binnen de vier teamfuncties. Per leeftijdsgroep zullen er bepaalde intenties dominant worden aangeboden, passend bij de activiteit, ontwikkelfase en teamdoelen. Hierbij vertrekken we vanuit de volgende principes:

• Alle teamfuncties en teamintenties komen ieder seizoen aan bod.

• De teamintenties komen per activiteit aan bod, maar de coach bepaalt op basis van leeftijd, niveau van de groep, activiteit, tegenstander, etc. waar de verdieping wordt gemaakt.

• De teamfunctie omschakelen naar verdedigen wordt samen met de teamfunctie aanvallen getraind.

• De teamfunctie omschakelen naar aanvallen wordt samen met de teamfunctie verdedigen getraind.

• Omdat we met voldoende coaches op het veld staan, trainen we ook de contra-teamfunctie; bijvoorbeeld opbouwen (A) en druk zetten (V).

Op teamniveau onderscheiden we twee accenten binnen de speelwijze. In O15 en O16 ligt het accent op ‘hoe te spelen’. In de daaropvolgende leeftijdsgroepen gaat het meer over ‘hoe te winnen’.   

Op teamniveau onderscheiden we twee accenten binnen de speelwijze. In O17 ligt het accent op ‘hoe te winnen’. In de leeftijdsgroepen stond ‘hoe te spelen’ centraal.   

In de fase van O17 staat dus ‘hoe te winnen’ centraal. Onze spelers leren om hun eigen kwaliteiten en de kwaliteiten van hun medespelers in te zetten om wedstrijden te domineren. Tactische strategieën krijgen in deze periode steeds meer vorm. De coaches geven hierin gerichte opdrachten aan de spelers (het maken van een wedstrijdanalyse, het geven van een wedstrijdbespreking, etc.). In deze fase wordt de wedstrijd benaderd met het doel om de tegenstander op onze manier te verslaan. 

Evalueren is leren. Na afloop van iedere activiteit ontvangen de stafleden een vragenlijst (via my-TP) om verschillende onderdelen van de interlandperiode te evalueren. Feedback wordt gebruikt voor monitoring en doorontwikkeling.

Naast deze evaluatieprocedure wordt met ieder staflid een evaluatiegesprek gevoerd, halverwege én aan het einde van het interlandseizoen. Voor de staf van O18 is dit medio december 2024 én april 2025.

Indien een nationaal team een eindtoernooi (EK, WK of OS) heeft gespeeld, leggen we de evaluatie hiervan vast in een rapport. Het format dat hiervoor gebruikt moet worden, kan je hier downloaden.

Wij zijn Oranje. Bij Oranje passen een heldere visie en een aantal waarden. Deze vertalen zich door op individueel- én teamniveau. Hoe werken we met elkaar? Welke uniforme afspraken geven richting aan het gedrag en handelen van spelers en stafleden? Hieronder een elftal kernregels/-afspraken die worden gehanteerd binnen de nationale jeugdteams.

De 11 basisregels van Oranje

• We respecteren elkaar, het programma en komen op tijd;

• Vragenlijsten worden op tijd en volledig ingevuld via my-TP;

• We dragen KNVB-kleding als we bij Oranje zijn en leveren dit na afloop van de interlandperiode weer in;

• Met kleding, materialen en faciliteiten wordt op een respectvolle manier omgegaan;

• We gebruiken géén mobiele telefoons tijdens de maaltijden en besprekingen, m.u.v. de sportarts en teammanager (mogelijke noodgevallen);

• Uitingen op sociale media door spelers en staf zijn doordacht (inhoud, tijd) en dragen bij aan een positieve beeldvorming van het Oranjeteam en/of de KNVB.

• We zijn beschikbaar voor de pers;

• Bij ziekte of blessures vindt er een directe communicatie plaats met de sportarts en coach;    

• Er worden geen stafleden (behalve technische staf) gebruikt in trainingsvormen;

• Stafleden zijn zich bewust van hun rol en dragen functioneel bij;

• We bedanken het publiek na een wedstrijd, ongeacht het resultaat.

Hieronder is de staf van het Nederlands elftal onder 18 jaar voor seizoen 2024/’25 weergegeven.

Faciliteiten hebben we onderverdeeld in vier onderdelen. In hotel & training vind je meer informatie over de locaties waar we met de Oranjejeugd verblijven en trainen: de KNVB Campus en de Oranje HUB. Onder wedstrijd staan de speellocaties van de jeugdteams, alsmede wat organisatorische uitgangspunten voor deze jeugdinterlands. Het beleid en de uitgangspunten op het gebied van kleding zijn onder de knop ‘kleding’ terug te vinden. Tot slot hebben we onder materialen een aantal afspraken weergegeven op het gebied van trainingsmaterialen, ICT en performance.

Onder 18 valt onder ‘betaald’ voetbal en daarom spelen we met dit team alleen binnen de speeldagenkalender van de FIFA. In het programma staat centraal om de spelers voor te bereiden op O19. Verschillende weerstanden en situaties worden aangeboden in het programma.

De afspraken over de selectie bij O18 (procedure, bekendmaking, aantallen) vind je hier

Zie hieronder de nationaalprogrammering van Nederland O18 jaar voor het seizoen 2024/’25.

Binnen de speelwijze, die is uitgewerkt in de Oranje werkwijze, hebben we de intenties op team- en individueel niveau beschreven binnen de vier teamfuncties. Per leeftijdsgroep zullen er bepaalde intenties dominant worden aangeboden, passend bij de activiteit, ontwikkelfase en teamdoelen. Hierbij vertrekken we vanuit de volgende principes:

• Alle teamfuncties en teamintenties komen ieder seizoen aan bod.

• De teamintenties komen per activiteit aan bod, maar de coach bepaalt op basis van leeftijd, niveau van de groep, activiteit, tegenstander, etc. waar de verdieping wordt gemaakt.

• De teamfunctie omschakelen naar verdedigen wordt samen met de teamfunctie aanvallen getraind.

• De teamfunctie omschakelen naar aanvallen wordt samen met de teamfunctie verdedigen getraind.

• Omdat we met voldoende coaches op het veld staan, trainen we ook de contra-teamfunctie; bijvoorbeeld opbouwen (A) en druk zetten (V).

Op teamniveau onderscheiden we twee accenten binnen de speelwijze. In O18 ligt het accent op ‘hoe te winnen’. In de jongste leeftijdsgroepen (O15 en O16) stond ‘hoe te spelen’ centraal.    

In de fase van O18 staat dus ‘hoe te winnen’ centraal. Onze spelers leren om hun eigen kwaliteiten en de kwaliteiten van hun medespelers in te zetten om wedstrijden te domineren. Tactische strategieën krijgen in deze periode steeds meer vorm. De coaches geven hierin gerichte opdrachten aan de spelers (het maken van een wedstrijdanalyse, het geven van een wedstrijdbespreking, etc.). In deze fase wordt de wedstrijd benaderd met het doel om de tegenstander op onze manier verslaan.

Evalueren is leren. Na afloop van iedere activiteit ontvangen de stafleden een vragenlijst (via my-TP) om verschillende onderdelen van de interlandperiode te evalueren. Feedback wordt gebruikt voor monitoring en doorontwikkeling.

Naast deze evaluatieprocedure wordt met ieder staflid een evaluatiegesprek gevoerd, halverwege én aan het einde van het interlandseizoen. Voor de staf van O19 is dit medio december 2024 én mei 2025.

Indien een nationaal team een eindtoernooi (EK, WK of OS) heeft gespeeld, leggen we de evaluatie hiervan vast in een rapport. Het format dat hiervoor gebruikt moet worden, kan je hier downloaden.

Wij zijn Oranje. Bij Oranje passen een heldere visie en een aantal waarden. Deze vertalen zich door op individueel- én teamniveau. Hoe werken we met elkaar? Welke uniforme afspraken geven richting aan het gedrag en handelen van spelers en stafleden? Hieronder een elftal kernregels/-afspraken die worden gehanteerd binnen de nationale jeugdteams.

De 11 basisregels van Oranje

• We respecteren elkaar, het programma en komen op tijd;

• Vragenlijsten worden op tijd en volledig ingevuld via my-TP;

• We dragen KNVB-kleding als we bij Oranje zijn en leveren dit na afloop van de interlandperiode weer in;

• Met kleding, materialen en faciliteiten wordt op een respectvolle manier omgegaan;

• We gebruiken géén mobiele telefoons tijdens de maaltijden en besprekingen, m.u.v. de sportarts en teammanager (mogelijke noodgevallen);

• Uitingen op sociale media door spelers en staf zijn doordacht (inhoud, tijd) en dragen bij aan een positieve beeldvorming van het Oranjeteam en/of de KNVB.

• We zijn beschikbaar voor de pers;

• Bij ziekte of blessures vindt er een directe communicatie plaats met de sportarts en coach;    

• Er worden geen stafleden (behalve technische staf) gebruikt in trainingsvormen;

• Stafleden zijn zich bewust van hun rol en dragen functioneel bij;

• We bedanken het publiek na een wedstrijd, ongeacht het resultaat.

Indien O19 zich plaatst voor het EK in Roemenië, worden de volgende functies aan de staf toegevoegd

Hieronder is de staf van het Nederlands elftal O19 jaar voor seizoen 2024/’25 weergegeven.

Faciliteiten hebben we onderverdeeld in vier onderdelen. In hotel & training vind je meer informatie over de locaties waar we met de Oranjejeugd verblijven en trainen: de KNVB Campus en de Oranje HUB. Onder wedstrijd staan de speellocaties van de jeugdteams, alsmede wat organisatorische uitgangspunten voor deze jeugdinterlands. Het beleid en de uitgangspunten op het gebied van kleding zijn onder de knop ‘kleding’ terug te vinden. Tot slot hebben we onder materialen een aantal afspraken weergegeven op het gebied van trainingsmaterialen, ICT en performance.

Na O17, is O19 de tweede leeftijdscategorie waar UEFA een officiële competitie voor organiseert. Via twee kwalificatierondes kan er in seizoen 2024/’25 door O19 een ticket naar het EK in Roemenië gepakt worden. Slechts acht landen plaatsen zich voor deze eindronde.

De afspraken over de selectie bij O19 (procedure, bekendmaking, aantallen) vind je hier

Zie hieronder de nationaalprogrammering van Nederland O19 jaar voor het seizoen 2024/’25.

Binnen de speelwijze, die is uitgewerkt in de Oranje werkwijze, hebben we de intenties op team- en individueel niveau beschreven binnen de vier teamfuncties. Per leeftijdsgroep zullen er bepaalde intenties dominant worden aangeboden, passend bij de activiteit, ontwikkelfase en teamdoelen. Hierbij vertrekken we vanuit de volgende principes:

• Alle teamfuncties en teamintenties komen ieder seizoen aan bod.

• De teamintenties komen per activiteit aan bod, maar de coach bepaalt op basis van leeftijd, niveau van de groep, activiteit, tegenstander, etc. waar de verdieping wordt gemaakt.

• De teamfunctie omschakelen naar verdedigen wordt samen met de teamfunctie aanvallen getraind.

• De teamfunctie omschakelen naar aanvallen wordt samen met de teamfunctie verdedigen getraind.

• Omdat we met voldoende coaches op het veld staan, trainen we ook de contra-teamfunctie; bijvoorbeeld opbouwen (A) en druk zetten (V).

Op teamniveau onderscheiden we twee accenten binnen de speelwijze. In O19 ligt het accent op ‘hoe te winnen’. In de jongste leeftijdsgroepen (O15 en O16) stond ‘hoe te spelen’ centraal.    

In de fase van O19 staat dus ‘hoe te winnen’ centraal. Onze spelers leren om hun eigen kwaliteiten en de kwaliteiten van hun medespelers in te zetten om wedstrijden te domineren. Tactische strategieën krijgen in deze periode steeds meer vorm. De coaches geven hierin gerichte opdrachten aan de spelers (het maken van een wedstrijdanalyse, het geven van een wedstrijdbespreking, etc.). In deze fase wordt de wedstrijd benaderd met het doel om de tegenstander op onze manier verslaan.

Evalueren is leren. Na afloop van iedere activiteit ontvangen de stafleden een vragenlijst (via my-TP) om verschillende onderdelen van de interlandperiode te evalueren. Feedback wordt gebruikt voor monitoring en doorontwikkeling. Naast deze evaluatieprocedure wordt met ieder staflid een evaluatiegesprek gevoerd, halverwege én aan het einde van het interlandseizoen. Voor de staf van Jong Oranje is dit medio december 2023 en mei 2024. 

Wij zijn Oranje. Bij Oranje past een heldere visie en een aantal waarden. Deze vertalen zich door op individueel- én teamniveau. Hoe werken we met elkaar? Welke uniforme afspraken geven richting aan het gedrag en handelen van spelers en stafleden? Hieronder een elftal kernregels/-afspraken die worden gehanteerd binnen de nationale jeugdteams.

De 11 basisregels van Oranje

• We respecteren elkaar, het programma en komen op tijd;

• Vragenlijsten worden op tijd en volledig ingevuld via my-TP;

• We dragen KNVB-kleding als we bij Oranje zijn en leveren dit na afloop van de interlandperiode weer in;

• Met kleding, materialen en faciliteiten wordt op een respectvolle manier omgegaan;

• We gebruiken géén mobiele telefoons tijdens de maaltijden en besprekingen, m.u.v. de sportarts en teammanager (mogelijke noodgevallen);

• Uitingen op sociale media door spelers en staf zijn doordacht (inhoud, tijd) en dragen bij aan een positieve beeldvorming van het Oranjeteam en/of de KNVB.

• We zijn beschikbaar voor de pers;

• Bij ziekte of blessures vindt er een directe communicatie plaats met de sportarts en coach;    

• Er worden geen stafleden (behalve technische staf) gebruikt in trainingsvormen;

• Stafleden zijn zich bewust van hun rol en dragen functioneel bij;

• We bedanken het publiek na een wedstrijd, ongeacht het resultaat.

Indien Jong Oranje zich plaatst voor het EK in Slowakije, worden de volgende functies aan de staf toegevoegd

De staf van Nederland Jong Oranje. Klik op de functienaam om de onderliggende functieomschrijving te lezen.

Faciliteiten hebben we onderverdeeld in vier onderdelen. In hotel & training vind je meer informatie over de locatie waar we met Jong Oranje verblijven en trainen. Onder wedstrijd staan de speellocaties van Jong Oranje, alsmede wat organisatorische uitgangspunten voor deze interlands. Het beleid en de uitgangspunten op het gebied van kleding zijn onder de knop ‘kleding’ terug te vinden. Tot slot hebben we onder materialen een aantal afspraken weergegeven op het gebied van trainingsmaterialen, ICT en performance.

Voor Jong Oranje, ook wel Onder 21 (O21) genoemd, organiseert de UEFA ééns in de twee jaar een EK. Gedurende deze cyclus van twee jaar worden er tien kwalificatiewedstrijden gespeeld, en mogelijk nog een play-off, met kwalificatie voor dit EK als doel. Zestien teams plaatsen zich hiervoor. In het seizoen 2023/’24 start Jong Oranje aan de kwalificatiecyclus richting 2025. Het EK is dan in Slowakije.

Zie hieronder de nationale programmering van Jong Oranje voor het seizoen 2023/’24.

Binnen de speelwijze, die is uitgewerkt in de Oranje werkwijze, hebben we de intenties op team- en individueel niveau beschreven binnen de vier teamfuncties. Per leeftijdsgroep zullen er bepaalde intenties dominant worden aangeboden, passend bij de activiteit, ontwikkelfase en teamdoelen. Hierbij vertrekken we vanuit de volgende principes:

• Alle teamfuncties en teamintenties komen ieder seizoen aan bod.

• De teamintenties komen per activiteit aan bod, maar de coach bepaalt op basis van leeftijd, niveau van de groep, activiteit, tegenstander, etc. waar de verdieping wordt gemaakt.

• De teamfunctie omschakelen naar verdedigen wordt samen met de teamfunctie aanvallen getraind.

• De teamfunctie omschakelen naar aanvallen wordt samen met de teamfunctie verdedigen getraind.

• Omdat we met voldoende coaches op het veld staan, trainen we ook de contra-teamfunctie; bijvoorbeeld opbouwen (A) en druk zetten (V).

In Jong Oranje ligt het accent op ‘hoe te winnen’. Onze spelers leren om hun eigen kwaliteiten en de kwaliteiten van hun medespelers in te zetten om wedstrijden te domineren. Tactische strategieën krijgen in deze periode steeds meer vorm. De coaches geven hierin gerichte opdrachten aan de spelers (het maken van een wedstrijdanalyse, het geven van een wedstrijdbespreking, etc.). In deze fase wordt de wedstrijd benaderd met het doel om de tegenstander op onze manier verslaan. 

Evalueren is leren. Na afloop van iedere activiteit ontvangen de stafleden een vragenlijst (via my-TP) om verschillende onderdelen van de interlandperiode te evalueren. Feedback wordt gebruikt voor monitoring en doorontwikkeling.

Naast deze evaluatieprocedure wordt met ieder staflid een evaluatiegesprek gevoerd, halverwege én aan het einde van het interlandseizoen. Voor de staf van JOL is dit medio december 2024 én mei 2025.

Indien een nationaal team een eindtoernooi (EK, WK of OS) heeft gespeeld, leggen we de evaluatie hiervan vast in een rapport. Het format dat hiervoor gebruikt moet worden, kan je hier downloaden.

Wij zijn Oranje. Bij Oranje passen een heldere visie en een aantal waarden. Deze vertalen zich door op individueel- én teamniveau. Hoe werken we met elkaar? Welke uniforme afspraken geven richting aan het gedrag en handelen van speelsters en stafleden? Hieronder een elftal kernregels/-afspraken die worden gehanteerd binnen de nationale jeugdteams.

De 11 basisregels van Oranje

• We respecteren elkaar, het programma en komen op tijd;

• Vragenlijsten worden op tijd en volledig ingevuld via my-TP;

• We dragen KNVB-kleding als we bij Oranje zijn en leveren dit na afloop van de interlandperiode weer in;

• Met kleding, materialen en faciliteiten wordt op een respectvolle manier omgegaan;

• We gebruiken géén mobiele telefoons tijdens de maaltijden en besprekingen, m.u.v. de sportarts en teammanager (mogelijke noodgevallen);

• Uitingen op sociale media door spelers en staf zijn doordacht (inhoud, tijd) en dragen bij aan een positieve beeldvorming van het Oranjeteam en/of de KNVB.

• We zijn beschikbaar voor de pers;

• Bij ziekte of blessures vindt er een directe communicatie plaats met de sportarts en coach;    

• Er worden geen stafleden (behalve technische staf) gebruikt in trainingsvormen;

• Stafleden zijn zich bewust van hun rol en dragen functioneel bij;

• We bedanken het publiek na een wedstrijd, ongeacht het resultaat.

Hieronder is de staf van de JOL voor seizoen 2024/’25 weergegeven.

Faciliteiten hebben we onderverdeeld in vier onderdelen. In hotel & training vind je meer informatie over de locaties waar we met de Oranje jeugd verblijven en trainen: de KNVB Campus en de Oranje HUB. Onder wedstrijd staan de speellocaties van de jeugdteams, alsmede wat organisatorische uitgangspunten voor deze jeugdinterlands. Het beleid en de uitgangspunten op het gebied van kleding zijn onder de knop ‘kleding’ terug te vinden. Tot slot hebben we onder materialen een aantal afspraken weergegeven op het gebied van trainingsmaterialen, ICT en performance.

Vooralsnog organiseert UEFA nog geen officiële competitie voor deze. De KNVB heeft daarom het initiatief genomen om samen met negen andere vooraanstaande Europese landen een vriendschappelijke competitie op te zetten. Iedere interlandperiode worden er twee oefenwedstrijden gespeeld. Met onder andere Spanje, Frankrijk, Duitsland en Engeland bieden we de JOL hiermee interlands op het allerhoogste niveau.

De afspraken over de selectie (procedure, bekendmaking, aantallen) vind je hier.

Zie hieronder de nationaal programmering van de JOL voor het seizoen 2024/’25.

Vanuit de algemene speelwijze die is beschreven in de Oranje werkwijze, is een doorvertaling gemaakt naar het dominante aanbod van teamintenties per leeftijdscategorie. Zie hieronder voor de JOL.

Evalueren is leren. Na afloop van iedere activiteit ontvangen de stafleden een vragenlijst (via my-TP) om verschillende onderdelen van de interlandperiode te evalueren. Feedback wordt gebruikt voor monitoring en doorontwikkeling.

Naast deze evaluatieprocedure wordt met ieder staflid een evaluatiegesprek gevoerd aan het einde van het interlandseizoen. Voor de staf van O15 is dit medio juni 2025. 

Indien een nationaal team een eindtoernooi (EK, WK of OS) heeft gespeeld, leggen we de evaluatie hiervan vast in een rapport. Het format dat hiervoor gebruikt moet worden, kan je hier downloaden.

Wij zijn Oranje. Bij Oranje passen een heldere visie en een aantal waarden. Deze vertalen zich door op individueel- én teamniveau. Hoe werken we met elkaar? Welke uniforme afspraken geven richting aan het gedrag en handelen van speelsters en stafleden? Hieronder een elftal kernregels/-afspraken die worden gehanteerd binnen de nationale jeugdteams.

De 11 basisregels van Oranje

• We respecteren elkaar, het programma en komen op tijd;

• Vragenlijsten worden op tijd en volledig ingevuld via my-TP;

• We dragen KNVB-kleding als we bij Oranje zijn en leveren dit na afloop van de interlandperiode weer in;

• Met kleding, materialen en faciliteiten wordt op een respectvolle manier omgegaan;

• We gebruiken géén mobiele telefoons tijdens de maaltijden en besprekingen, m.u.v. de sportarts en teammanager (mogelijke noodgevallen);

• Uitingen op sociale media door spelers en staf zijn doordacht (inhoud, tijd) en dragen bij aan een positieve beeldvorming van het Oranjeteam en/of de KNVB.

• We zijn beschikbaar voor de pers;

• Bij ziekte of blessures vindt er een directe communicatie plaats met de sportarts en coach;    

• Er worden geen stafleden (behalve technische staf) gebruikt in trainingsvormen;

• Stafleden zijn zich bewust van hun rol en dragen functioneel bij;

• We bedanken het publiek na een wedstrijd, ongeacht het resultaat.

Hieronder is de staf van het Nederlands elftal onder 15 jaar voor seizoen 2024/‘25 weergegeven. Tot het moment dat er interlands gespeeld gaan worden valt de staf onder de verantwoordelijkheid van JPN. Als er interlands op het programma staan, wordt er een teammanager voor de voorbereiding én een sportarts i.o. aan de staf toegevoegd.

Faciliteiten hebben we onderverdeeld in vier onderdelen. In hotel & training vind je meer informatie over de locaties waar we met de Oranje jeugd verblijven en trainen: de KNVB Campus en de Oranje HUB. Onder wedstrijd staan de speellocaties van de jeugdteams, alsmede wat organisatorische uitgangspunten voor deze jeugdinterlands. Het beleid en de uitgangspunten op het gebied van kleding zijn onder de knop ‘kleding’ terug te vinden. Tot slot hebben we onder materialen een aantal afspraken weergegeven op het gebied van trainingsmaterialen, ICT en performance.

In de Onder 15 bieden we speelsters voor de eerste keer de ervaring om interlands te spelen. We plannen deze bewust in de tweede seizoenshelft. De eerste helft van het seizoen staat in het teken van scouting. Er worden dan stages en onderlinge wedstrijden georganiseerd vanuit het JPN voor deze leeftijdscategorie.

Zie hieronder de nationaal programmering van Nederland onder 15 jaar (v) voor het seizoen 2024/’25.

De speelwijze in O15 vloeit voort uit de ontwikkelingsgerichte speelwijze die wordt gehanteerd binnen het JPN. Vanaf O16 wordt er gericht vanuit de teamintenties gewerkt die staan beschreven in de Oranje werkwijze.

Evalueren is leren. Na afloop van iedere activiteit ontvangen de stafleden een vragenlijst (via my-TP) om verschillende onderdelen van de interlandperiode te evalueren. Feedback wordt gebruikt voor monitoring en doorontwikkeling.

Naast deze evaluatieprocedure wordt met ieder staflid een evaluatiegesprek gevoerd, halverwege én aan het einde van het interlandseizoen. Voor de staf van Onder 16 is dit medio december 2024 én mei 2025. 

Indien een nationaal team een eindtoernooi (EK, WK of OS) heeft gespeeld, leggen we de evaluatie hiervan vast in een rapport. Het format dat hiervoor gebruikt moet worden, kan je hier downloaden.

Wij zijn Oranje. Bij Oranje passen een heldere visie en een aantal waarden. Deze vertalen zich door op individueel- én teamniveau. Hoe werken we met elkaar? Welke uniforme afspraken geven richting aan het gedrag en handelen van speelsters en stafleden? Hieronder een elftal kernregels/-afspraken die worden gehanteerd binnen de nationale jeugdteams.

De 11 basisregels van Oranje

• We respecteren elkaar, het programma en komen op tijd;

• Vragenlijsten worden op tijd en volledig ingevuld via my-TP;

• We dragen KNVB-kleding als we bij Oranje zijn en leveren dit na afloop van de interlandperiode weer in;

• Met kleding, materialen en faciliteiten wordt op een respectvolle manier omgegaan;

• We gebruiken géén mobiele telefoons tijdens de maaltijden en besprekingen, m.u.v. de sportarts en teammanager (mogelijke noodgevallen);

• Uitingen op sociale media door spelers en staf zijn doordacht (inhoud, tijd) en dragen bij aan een positieve beeldvorming van het Oranjeteam en/of de KNVB.

• We zijn beschikbaar voor de pers;

• Bij ziekte of blessures vindt er een directe communicatie plaats met de sportarts en coach;    

• Er worden geen stafleden (behalve technische staf) gebruikt in trainingsvormen;

• Stafleden zijn zich bewust van hun rol en dragen functioneel bij;

• We bedanken het publiek na een wedstrijd, ongeacht het resultaat.

Hieronder is de staf van het Nederlands elftal onder 16 jaar (v)  voor seizoen 2024/’25 weergegeven.

Faciliteiten hebben we onderverdeeld in vier onderdelen. In hotel & training vind je meer informatie over de locaties waar we met de Oranje jeugd verblijven en trainen: de KNVB Campus en de Oranje HUB. Onder wedstrijd staan de speellocaties van de jeugdteams, alsmede wat organisatorische uitgangspunten voor deze jeugdinterlands. Het beleid en de uitgangspunten op het gebied van kleding zijn onder de knop ‘kleding’ terug te vinden. Tot slot hebben we onder materialen een aantal afspraken weergegeven op het gebied van trainingsmaterialen, ICT en performance.

In de programmering van Onder 16 staat centraal om speelsters verder voor te bereiden op de Onder 17, wanneer ze gaan spelen om EK-kwalificatie. Een groot deel van het aanbod is daarom gericht op het spelen van toernooien met verschillende type weerstanden. Idealiter komt het leren spelen tegen tegenstanders buiten Europa hierin ook aan de orde.

De afspraken over de selectie (procedure, bekendmaking, aantallen) vind je hier

Zie hieronder de nationaal programmering van Nederland onder 16 jaar (v) voor het seizoen 2024/’25.

Vanuit de algemene speelwijze die is beschreven in de Oranje werkwijze, is een doorvertaling gemaakt naar het dominante aanbod van teamintenties per leeftijdscategorie. Zie hieronder voor de O16.

Evalueren is leren. Na afloop van iedere activiteit ontvangen de stafleden een vragenlijst (via my-TP) om verschillende onderdelen van de interlandperiode te evalueren. Feedback wordt gebruikt voor monitoring en doorontwikkeling.

Naast deze evaluatieprocedure wordt met ieder staflid een evaluatiegesprek gevoerd, halverwege én aan het einde van het interlandseizoen. Voor de staf van O17 is dit medio december 2024 én mei 2025.

Indien een nationaal team een eindtoernooi (EK, WK of OS) heeft gespeeld, leggen we de evaluatie hiervan vast in een rapport. Het format dat hiervoor gebruikt moet worden, kan je hier downloaden.

Wij zijn Oranje. Bij Oranje passen een heldere visie en een aantal waarden. Deze vertalen zich door op individueel- én teamniveau. Hoe werken we met elkaar? Welke uniforme afspraken geven richting aan het gedrag en handelen van speelsters en stafleden? Hieronder een elftal kernregels/-afspraken die worden gehanteerd binnen de nationale jeugdteams.

De 11 basisregels van Oranje

• We respecteren elkaar, het programma en komen op tijd;

• Vragenlijsten worden op tijd en volledig ingevuld via my-TP;

• We dragen KNVB-kleding als we bij Oranje zijn en leveren dit na afloop van de interlandperiode weer in;

• Met kleding, materialen en faciliteiten wordt op een respectvolle manier omgegaan;

• We gebruiken géén mobiele telefoons tijdens de maaltijden en besprekingen, m.u.v. de sportarts en teammanager (mogelijke noodgevallen);

• Uitingen op sociale media door spelers en staf zijn doordacht (inhoud, tijd) en dragen bij aan een positieve beeldvorming van het Oranjeteam en/of de KNVB.

• We zijn beschikbaar voor de pers;

• Bij ziekte of blessures vindt er een directe communicatie plaats met de sportarts en coach;    

• Er worden geen stafleden (behalve technische staf) gebruikt in trainingsvormen;

• Stafleden zijn zich bewust van hun rol en dragen functioneel bij;

• We bedanken het publiek na een wedstrijd, ongeacht het resultaat.

Wanneer er een WK-ticket wordt behaald, wordt afhankelijk van het land waar dit wordt georganiseerd, toegevoegd:

Indien Onder 17 zich plaatst voor het EK op de Faeröer Eilanden, worden de volgende functies aan de staf toegevoegd:

Hieronder is de staf van het Nederlands elftal onder 17 jaar (v) voor seizoen 2024/’25 weergegeven.

Faciliteiten hebben we onderverdeeld in vier onderdelen. In hotel & training vind je meer informatie over de locaties waar we met de Oranje jeugd verblijven en trainen: de KNVB Campus en de Oranje HUB. Onder wedstrijd staan de speellocaties van de jeugdteams, alsmede wat organisatorische uitgangspunten voor deze jeugdinterlands. Het beleid en de uitgangspunten op het gebied van kleding zijn onder de knop ‘kleding’ terug te vinden. Tot slot hebben we onder materialen een aantal afspraken weergegeven op het gebied van trainingsmaterialen, ICT en performance.

Onder 17 is de eerste leeftijdsgroep waar UEFA een officiële competitie voor aanbiedt. In seizoen 2024/’25 wordt er gestreden om een ticket naar het EK op de Faeröer Eilanden. Acht landen strijden daar om de felbegeerde titel van Europees kampioen. Om op het EK te komen doorloopt het team twee kwalificatiepoules. In juni 2024 is de eerste kwalificatiepoule geloot, in december zal de tweede ronde worden geloot die vóór 1 april 2025 gespeeld moet worden.

FIFA heeft voor de O17-leeftijdsgroep aangekondigd om vanaf 2025 ieder jaar een jeugd-WK te organiseren. Dit zal de komende 5 jaar in Marokko worden gehouden en hier doen 24 landen aan mee. In welke periode dit gaat plaatsvinden is nog niet bekend.

Zie hieronder de nationaal programmering van Nederland O17 (v) voor het seizoen 2024/’25.

De afspraken over de selectie (procedure, bekendmaking, aantallen) vind je hier.

Na de loting van december zal er een update komen voor de tweede seizoenshelft.

Vanuit de algemene speelwijze die is beschreven in de Oranje werkwijze, is een doorvertaling gemaakt naar het dominante aanbod van teamintenties per leeftijdscategorie. Zie hieronder voor de O17

Wij zijn Oranje. Bij Oranje passen een heldere visie en een aantal waarden. Deze vertalen zich door op individueel- én teamniveau. Hoe werken we met elkaar? Welke uniforme afspraken geven richting aan het gedrag en handelen van speelsters en stafleden? Hieronder een elftal kernregels/-afspraken die worden gehanteerd binnen de nationale jeugdteams.

De 11 basisregels van Oranje

• We respecteren elkaar, het programma en komen op tijd;

• Vragenlijsten worden op tijd en volledig ingevuld via my-TP;

• We dragen KNVB-kleding als we bij Oranje zijn en leveren dit na afloop van de interlandperiode weer in;

• Met kleding, materialen en faciliteiten wordt op een respectvolle manier omgegaan;

• We gebruiken géén mobiele telefoons tijdens de maaltijden en besprekingen, m.u.v. de sportarts en teammanager (mogelijke noodgevallen);

• Uitingen op sociale media door spelers en staf zijn doordacht (inhoud, tijd) en dragen bij aan een positieve beeldvorming van het Oranjeteam en/of de KNVB.

• We zijn beschikbaar voor de pers;

• Bij ziekte of blessures vindt er een directe communicatie plaats met de sportarts en coach;    

• Er worden geen stafleden (behalve technische staf) gebruikt in trainingsvormen;

• Stafleden zijn zich bewust van hun rol en dragen functioneel bij;

• We bedanken het publiek na een wedstrijd, ongeacht het resultaat.

Wanneer er een WK ticket wordt behaald, worden (afhankelijk van het land waar dit wordt georganiseerd) toegevoegd:

Indien Onder 19 zich plaatst voor het EK in Polen, worden de volgende functies aan de staf toegevoegd:

Hieronder is de staf van het Nederlands elftal onder 19 jaar (v) voor seizoen 2024/’25 weergegeven.

Faciliteiten hebben we onderverdeeld in vier onderdelen. In hotel & training vind je meer informatie over de locaties waar we met de Oranje jeugd verblijven en trainen: de KNVB Campus en de Oranje HUB. Onder wedstrijd staan de speellocaties van de jeugdteams, alsmede wat organisatorische uitgangspunten voor deze jeugdinterlands. Het beleid en de uitgangspunten op het gebied van kleding zijn onder de knop ‘kleding’ terug te vinden. Tot slot hebben we onder materialen een aantal afspraken weergegeven op het gebied van trainingsmaterialen, ICT en performance.

Na de Onder 17, is de Onder 19 de tweede leeftijdscategorie waar UEFA een officiële competitie voor organiseert. Via twee kwalificatierondes kan er in seizoen 2024/’25 door de Onder 19 een ticket naar het EK in Polen gepakt worden. Slechts acht landen plaatsen zich voor deze eindronde. Via dit EK kan het team zich kwalificeren voor het WK Vrouwen O20 in 2026. Dit WK wordt ook georganiseerd door Polen. Naast het gastland kunnen vijf Europese teams zich kwalificeren voor dit jeugd-EK.   

Zie hieronder de nationaal programmering van Nederland onder 19 jaar (v) voor het seizoen 2024/25.

De afspraken over de selectie (procedure, bekendmaking, aantallen) vind je hier.

Na de loting van december zal er een update komen voor de tweede seizoenshelft.

Vanuit de algemene speelwijze die is beschreven in de Oranje werkwijze, is een doorvertaling gemaakt naar het dominante aanbod van teamintenties per leeftijdscategorie. Zie hieronder voor O19.